Quản lý mới được bổ nhiệm, người lần đầu làm quản lý còn nhiều bỡ ngỡ.

Quản lý lâu năm chưa được đào tạo bài bản về nghề quản lý, sử dụng kinh nghiệm là chính.

Những người quan tâm tới quản trị và lãnh đạo, có tinh thần cầu tiến, ham học hỏi.

01

Các bài học theo dạng module giúp nhà quản lí có takeaway rõ ràng, kèm theo chỉ dẫn hành động và template, công cụ tương ứng.

02

Nội dung cô đọng những điều thiết yếu nhất, đúc kết những bài học rất căn cơ nhà quản lí nào cũng cần phải biết trên con đường sự nghiệp.

03

Nằm trong chuỗi Drucker Renaissance do Dương Trọng Tấn, Tổng Giám đốc Libero Education, khởi xướng để phát triển các nhà quản trị thế hệ mới.

04

Được mời tham gia Gặp gỡ Tri Đạo thường niên để có cơ hội gia tăng tài sản tri thức và đổi mới sáng tạo.

Buổi 1

Quản lí bản thân

• Nhà quản lí mới trong thời đại của GenZ và AI
• Tâm thế người quản lí, tư duy cầu tiến và chủ nghĩa vị tha
• Hiểu bản thân (Mạnh, yếu, giá trị, tài sản cứng, tài sản mềm )
• Phát huy thế mạnh
• Quản lí thời gian và năng lượng của bản thân
• Xây dựng sự tự tin và uy tín
• Nhiệm vụ và chức năng của nhà quản lí

Buổi 2

Quản lí công việc

• Biết việc cần hoàn thành, nắm rõ mục tiêu
• Hiểu nguồn lực và con người đang có
• MBO, SMART và OKRs
• Kế hoạch hành động cụ thể, rõ ràng
• Giao việc và trao quyền
• Thúc đẩy tiến độ và chất lượng công việc
• Thích ứng với thay đổi – Scrum và các công cụ agile khác
• Các công cụ hỗ trợ quản lí công việc

Buổi 3

Ra quyết định hiệu quả

• Quy trình ra quyết định hiệu quả
• Chất lượng quyết định
• Thân tâm khỏe mạnh, quyết định sáng suốt
• Các quyết định về con người
• Nắm bắt và xử lí vấn đề
• Hệ thống thông tin và AI

Buổi 4

Giao tiếp, cộng tác và các mối quan hệ

• Thông tin giao tiếp phục vụ công việc
• Hệ thống báo cáo
• Các cuộc họp
• Các cuộc gặp 1:1 (CFRs, Checkpoints, Coaching)
• Thúc đẩy mối quan hệ tích cực
• Xử lý các xung đột
• Khai thác công nghệ trong giao tiếp và cộng tác

Buổi 5

Làm việc với con người, đội nhóm

• Quản lý nhân sự, lãnh đạo con người
• Đánh giá hiệu suất
• Khen thưởng, kỷ luật
• Động lực
• Phát huy trí tuệ tập thể
• Văn hóa nhóm, bản sắc nhóm
• Thúc đẩy sự học hỏi

Buổi 6

Chuẩn bị cho thành công lâu dài

• Những điều cần biết về tài chính cá nhân
• Mô hình uCorp để phát triển thương hiệu cá nhân
• Thiết kế cuộc đời đáng sống
• Khai phóng tiềm năng con người
• Thảo luận cuối khóa

Tặng kèm 01 cuốn sách “Được việc” có chữ ký của tác giả Dương Trọng Tấn – Founder của Học viện Agile, Trường Quản trị Hiếu Liêm và Viện Phát triển Giáo dục Khai phóng Libero.

Kể từ lần đầu xuất bản năm 2019, “Được việc” đã đến với hàng chục ngàn độc giả và người học thông qua các phiên bản sách giấy, sách điện tử, các lớp đào tạo trực tiếp và trực tuyến Elearning. Nhiều doanh nghiệp đã đưa “Được việc” thành sách căn bản cho việc huấn luyện nhân viên về tư duy công việc trong thời đại tri thức.

Cuốn sách chứa đựng các nội dung liên quan đến thái độ đúng đắn đối với công việc, tư duy cầu tiến, cách quản lí bản thân, quản lí thời gian, quản lí công việc hiệu quả và linh hoạt; cách giao tiếp và cộng tác thông minh; năng lực tổ chức và quản lí thông tin cá nhân, phát triển tri thức; rèn luyện tâm thế, kĩ năng để thực hành lối sống cân bằng, hạnh phúc và trở thành một người học tập suốt đời.

Nguyễn Thị Phương

Giám đốc Học thuật và Đổi mới sáng tạo Libero Education

Nguyễn Mạnh Hùng

CEO Edukid

Hoàng Hữu Huy

Phó Giám đốc Ngân hàng Bán lẻ – Trưởng nhóm Chuyển đổi Chiến lược & Kinh doanh Số Ngân hàng PVcomBank

Nguyễn Phương Anh

Phó Giám đốc Viện đào tạo quốc tế FPT FAI