Quản trị Việt

26 tháng 2, 2026

Bên cạnh cơ sở vật chất kỹ thuật, đội ngũ nhân sự có trình độ chuyên môn cao là yếu tố quan trọng góp phần vào sự phát triển bền vững của một doanh nghiệp. Để hiểu hơn về vai trò công tác quản trị nhân lực trong doanh nghiệp và kỹ năng cần có để quản lý nhân sự hiệu quả tham khảo ngay bài viết dưới đây. Vai trò của công tác quản trị nhân lực trong doanh nghiệp Quản trị nhân lực là hoạt động thu hút, xây dựng, đào tạo phát triển, sử dụng, đánh giá và giữ [...]

Đọc tiếp ›

Quản trị Việt

25 tháng 2, 2026

Tại Nhật Bản, HORENSO là kỹ thuật được áp dụng bởi hầu hết các công ty, tổ chức. Tại đây, HORENSO được biết đến như giải pháp hữu hiệu để quản lý công việc và ngăn ngừa rủi ro. Hiện nay, không chỉ ở Nhật Bản mà HORENSO đang trở thành một nguyên tắc được áp dụng rộng rãi bởi nhiều nước trên thế giới trong đó có Việt Nam. Vậy HORENSO thật sự là gì? LÀm thế nào để áp dụng HORENSO hiệu quả trong công việc? Các bạn hãy cùng Libero Education tìm hiểu qua bài viết dưới đây. Nguyên tắc HORENSO là gì?  HORENSO được biết là [...]

Đọc tiếp ›

Quản trị Việt

25 tháng 2, 2026

Chúng ta đang sống trong một thời đại biến đổi không ngừng, bằng chứng rõ ràng nhất là cho nhận định này là những gì cả thế giới vừa phải chứng kiến- cơn đại dịch Corona Virus quét qua làm thay đổi hoàn toàn mọi thứ. Trong hoàn cảnh ấy, các công ty buộc phải chuyển mình theo hướng linh hoạt. Và dường như những kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm “truyền thống” đối với một nhà lãnh đạo hiện nay là không đủ, phát triển Trí tuệ cảm xúc (EQ) cao hơn là điều tất cả các nhà [...]

Đọc tiếp ›

Quản trị Việt

25 tháng 2, 2026

Trong kinh doanh, giao tiếp đóng vai trò như nấc thang giúp doanh nghiệp đến gần hơn với khách hàng. Kỹ năng giao tiếp tốt có thể giúp nâng cao khả năng thuyết phục khách hàng, từ đó đem lại những kết quả tốt nhất cho doanh nghiệp. Qua bài viết dưới đây, Libero Education sẽ cùng các bạn tìm hiểu kỹ hơn về nâng cao kỹ năng giao tiếp hiệu quả.  Kỹ năng giao tiếp là gì? Kỹ năng giao tiếp là khả năng sử dụng phương tiện ngôn ngữ cơ thể hoặc ngôn ngữ nói để diễn đạt suy nghĩ, [...]

Đọc tiếp ›

Quản trị Việt

25 tháng 2, 2026

Quản lý thời gian là quá trình sắp xếp và lập kế hoạch để phân chia thời gian cụ thể cho các hoạt động bạn cần hoàn thành. Sử dụng thời gian đúng cách giúp bạn hoàn thành công việc một cách hiệu quả hơn, thông minh hơn, giảm bớt áp lực và tăng chất lượng công việc. Hãy cùng theo dõi bài viết sau đây để tìm hiểu tại sao phải quản lý thời gian nhé! Quản lý thời gian có thật sự khó? Quản lý thời gian giúp bạn hoàn thành công việc hiệu quả và năng suất. Khi [...]

Đọc tiếp ›

Công nghệ lượng tử

25 tháng 2, 2026

Năm 2025 và đầu năm 2026 đánh dấu một bước ngoặt quan trọng khi Việt Nam chính thức đưa “Công nghệ lượng tử” vào danh mục “Công nghệ chiến lược” quốc gia. Theo Nghị quyết số 57-NQ/TW của Bộ Chính trị và Quyết định số 1131/QĐ-TTg ngày 12/6/2025 của Thủ tướng Chính phủ, công nghệ lượng tử được xếp cùng nhóm với AI, Bán dẫn và 6G. Bộ Chính trị đặt mục tiêu đến năm 2030, Việt Nam phải làm chủ được một số phân khúc cụ thể trong hệ sinh thái lượng tử. Lượng tử được xem là công [...]

Đọc tiếp ›

Quản trị Việt

24 tháng 2, 2026

Ikigai là một khái niệm xuất hiện trong văn hóa của người Nhật vùng Okinawa, được dịch là “Lý do để sống”. Trong đó “Iki” là “sống”, và “gai” là “lý do”. Ikigai được cho là bí quyết để có cuộc sống viên mãn và phát triển trong mỗi người. Cách tìm Ikigai của bạn?  Với một số diễn giải, Ikigai là giao thoa của bốn vùng:   1. Điều bạn hết mực đam mê   2. Thứ bạn được trả tiền để làm   3. Điều  bạn làm xuất sắc   4. Thứ thế giới cần.  Điều này cũng được đề cập một [...]

Đọc tiếp ›

Quản trị Việt

24 tháng 2, 2026

Nhân sự là tài sản vô giá của doanh nghiệp. Thế nhưng, làm thế nào để nguồn lực nhân sự có thể phát huy hết khả năng, luôn gia tăng hiệu suất làm việc? Đây là một bài toán về quản lý nhân sự. Vậy quản lý nhân sự là gì? Các bước trong quy trình quản lý nhân sự chuyên nghiệp như thế nào? Cùng tham khảo bài viết dưới đây. Quản lý nhân sự là gì? Quản lý nhân sự là quản lý và sử dụng nguồn nhân lực trong một doanh nghiệp sao cho phù hợp và hiệu quả nhất. Công việc chính của người làm quản [...]

Đọc tiếp ›

Quản trị Việt

24 tháng 2, 2026

Mô hình văn hoá doanh nghiệp của Vinamilk đã giúp doanh nghiệp này có bộ máy nhân sự ổn định và thu hút được rất nhiều cá nhân có trình độ chuyên môn cao, góp phần tạo nên sự phát triển nhanh chóng. Vậy mô hình văn hoá doanh nghiệp của Vinamilk có ưu điểm gì để các công ty khác phải học hỏi? Hãy cùng tìm hiểu về vấn đề này trong bài viết dưới đây. 1. Mô hình văn hoá doanh nghiệp của Vinamilk là gì?                     Vinamilk đã xây dựng văn hóa doanh nghiệp rất ngắn gọn, rõ ràng qua [...]

Đọc tiếp ›