Các lỗi thường gặp khi triển khai OKR
OKR ngày càng trở nên phổ biến và được áp dụng nhiều hơn trong các doanh nghiệp. Việc triển khai OKR là một nhu cầu cần thiết để các doanh nghiệp có thể nhanh chóng hơn trong việc phát triển và đồng bộ để đạt được mục tiêu trong tương lai. OKR thường dễ hiểu nhưng để triển khai ở cấp nhóm hoặc doanh nghiệp lại trở thành một bài toán khó. [...]
Growth Mindset – tư duy của các nhà quản lý tài năng
Tư duy (Mindset) là niềm tin định hướng cách chúng ta xử lý và đối mặt các tình huống xảy ra trong cuộc sống. Tư duy được chia làm 2 loại: Tư duy cố định (Fixed Mindset) và tư duy phát triển (Growth Mindset). Tư duy phát triển (Growth Mindset) là gì? Growth Mindset là niềm tin rằng tư duy con người có thể cải thiện thông qua quá trình liên tục học [...]
Vai trò của quản lý thời gian trong công việc và cuộc sống
Ai cũng có 24 giờ để sống, để làm việc…nhưng có những người làm được rất nhiều việc và có những người chẳng làm được việc gì. Mấu chốt nằm ở chỗ bạn cần hiểu được vai trò của quản lý thời gian và có những kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả. Vai trò của quản lý thời gian trong công việc và cuộc sống Rút ngắn thời gian, [...]
Top 3+ khoá học kỹ năng mềm online dành cho nhà quản lý
Kỹ năng mềm tốt là tiền đề làm nên thành công của nhiều nhà quản lý. Thế nhưng, kỹ năng mềm không phải tố chất bẩm sinh mà cần được trau dồi qua học tập và rèn luyện trong thực tế. Nếu như bạn đang có nhu cầu hoàn thiện kỹ năng mềm của bản thân, hãy tìm hiểu các khóa học kỹ năng mềm online dưới đây. Ưu điểm của [...]
Khám phá vai trò của quản lý cấp trung trong doanh nghiệp
Quản lý cấp trung đóng vai trò như một mắt xích quan trọng, được ví như bộ phận “xương sống” của doanh nghiệp. Để làm tốt “vai” của mình, các nhà quản lý cấp trung cần hiểu rõ vị trí, vai trò của mình trong doanh nghiệp. Bài viết này giúp bạn khám phá và định hình rõ nét vai trò của quản lý cấp trung và làm thế nào các [...]
Mô hình Grow – giúp tăng kỹ năng huấn luyện nhân viên
Với vai trò là một nhà lãnh đạo thì một trong những việc quan trọng nhất đó là bạn cần có khả năng huấn luyện, đào tạo nhân viên của mình làm tốt nhất công việc của họ. Bằng cách như vậy, bạn chắc chắn sẽ giúp họ nâng cao năng lực để quyết định tốt hơn hay có khả năng giải quyết được các vấn đề đang kìm hãm [...]
