Quản trị Việt

2 tháng 3, 2026

Các nhà quản trị đang tìm kiếm phương pháp quản lý nhân sự hiệu quả để giải quyết vấn đề nguồn nhân lực đang gặp phải, đưa doanh nghiệp hoạt động trở lại trong bối cảnh bình thường mới. Vậy, đâu là những phương pháp tối ưu nhất giúp nhà quản trị quản lý nhân sự thành công? Đừng bỏ lỡ bài viết dưới đây. 1. Quản lý nhân sự, dễ hay khó? 1.2 Thuận lợi khi quản lý nhân sự Quản lý nhân sự được ví như “nghệ thuật dùng người”,  đóng vai trò quan trọng trong bộ máy của [...]

Đọc tiếp ›

Quản trị Việt

2 tháng 3, 2026

Quản lý nhân sự là một công việc có tính linh hoạt cao, vì thế hiệu quả của công tác quản lý nhân sự không thể đánh giá bằng con số cụ thể. Vậy tiêu chí đánh giá công tác quản lý nhân sự hiệu quả là gì? Cùng tìm hiểu qua bài viết dưới đây. Không quản lý nhân sự hiệu quả, doanh nghiệp đối mặt khó khăn gì? Nhân sự là yếu tố cốt lõi của doanh nghiệp, không quản lý nhân sự hiệu quả có thể gây ra rất nhiều thiệt hại cho doanh nghiệp, cụ thể: Không tối ưu hiệu suất làm việc [...]

Đọc tiếp ›

Quản trị Việt

2 tháng 3, 2026

Nghệ thuật quản lý nhân sự luôn là một bài toán khó đối với các nhà lãnh đạo. Các doanh nghiệp có quy mô càng lớn thì vấn đề quản lý nguồn lực lao động càng gặp nhiều khó khăn. Vậy làm thế nào để ứng dụng thành công nghệ thuật quản lý nhân sự trong doanh nghiệp? Cùng tìm hiểu câu trả lời ở bài chia sẻ dưới đây nhé! Định nghĩa về nghệ thuật quản lý nhân sự Nghệ thuật quản lý nhân sự được định nghĩa là sự khéo léo, tinh tế trong việc tuyển chọn và sử dụng nguồn [...]

Đọc tiếp ›

Quản trị Việt

2 tháng 3, 2026

Bạn đang sở hữu đội ngũ nhân viên giỏi với năng suất làm việc cực kỳ tốt, nhưng một ngày họ lại quyết định “rời đi”. Bạn lo lắng, cố gắng tìm cách giữ chân nhân tài nhưng không có giải pháp. Hãy khám phá bí quyết trong cuốn sách Kỹ Năng Quản Lý Nhân Sự Chuyên Nghiệp, nơi đây có những phương pháp giúp bạn giải quyết tình huống trên. 1. Đôi nét về tác giả Whitney Johnson Doanh nhân Whitney Johnson là giám đốc điều hành của công ty tư vấn WLJ Advisors, một trong những công ty tư [...]

Đọc tiếp ›

Quản trị Việt

2 tháng 3, 2026

Trong điều hành doanh nghiệp, người lãnh đạo luôn phải chắt lọc, biến hóa nghệ thuật quản lý nhân sự một cách khéo léo. Kazuyuki Inoue- tác giả cuốn sách Kỹ năng quản lý nhân sự của người Nhật đã giúp chúng ta có cái nhìn chân thực về cách người Nhật quản trị nhân lực. Thông qua cuốn sách, người đọc có thể đúc rút những kinh nghiệm cần thiết về quản lý nhân sự trong bối cảnh thị trường lao động nhiều biến động hiện nay. Hãy cùng tìm hiểu cụ thể hơn về cuốn sách này trong bài [...]

Đọc tiếp ›

Quản trị Việt

26 tháng 2, 2026

KPI công cụ quản lý nhân sự hiệu quả sẽ giúp nhà quản lý đưa ra được mục tiêu, hành động cụ thể cho từng cá nhân, từng phòng ban. Nội dung bài viết này sẽ mang đến cho bạn những kiến thức và kỹ năng để xây dựng KPI hiệu quả. Những tiêu chí để xây dựng KPI Để xây dựng KPI, đa số doanh nghiệp thường sử dụng các tiêu chí liên quan đến SMART, cụ thể là: Specific – Tính cụ thể KPI phải rõ ràng, không được chung chung. Mỗi nhiệm vụ phải được xác định cụ thể [...]

Đọc tiếp ›

Quản trị Việt

26 tháng 2, 2026

Lớp quản lý cấp trung NeoManager là một địa chỉ tin cậy cho các doanh nghiệp trong việc đào tạo và huấn luyện dành riêng cho các trưởng phòng, trưởng nhóm, trưởng bộ phận… Vậy tại sao chương trình đào tạo quản lý NeoManager của Libero Education lại được đánh giá cao như vậy? Cùng tìm hiểu rõ hơn về vấn đề này qua 4 điểm khác biệt sau đây! 1. Đào tạo toàn diện về kỹ năng quản lý Các chương trình đào tạo thông thường thường chia thành từng kỹ năng để đào tạo chuyên sâu. Tuy nhiên, lớp quản [...]

Đọc tiếp ›

Quản trị Việt

26 tháng 2, 2026

Nếu bạn đang quan tâm và cần trau dồi những kỹ năng quản lý cấp trung để có lợi cho sự nghiệp thăng tiến của bản thân, thì bài viết dưới đây chắc chắn sẽ mang đến thông tin hữu ích cho bạn. Cùng điểm danh top 6 kỹ năng cần có của một quản lý cấp trung cùng Libero Education nhé. 6 kỹ năng quản lý cấp trung cơ bản nhất cần có Kỹ năng quản lý theo mục tiêu Hoàn thành mục tiêu là một trong những trách nhiệm mà quản lý cấp trung luôn phải đảm bảo với [...]

Đọc tiếp ›

Quản trị Việt

26 tháng 2, 2026

Bên cạnh cơ sở vật chất kỹ thuật, đội ngũ nhân sự có trình độ chuyên môn cao là yếu tố quan trọng góp phần vào sự phát triển bền vững của một doanh nghiệp. Để hiểu hơn về vai trò công tác quản trị nhân lực trong doanh nghiệp và kỹ năng cần có để quản lý nhân sự hiệu quả tham khảo ngay bài viết dưới đây. Vai trò của công tác quản trị nhân lực trong doanh nghiệp Quản trị nhân lực là hoạt động thu hút, xây dựng, đào tạo phát triển, sử dụng, đánh giá và giữ [...]

Đọc tiếp ›